員工績(jī)效考核調(diào)研工作順利完成

6月15日至27日，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)張莉帶領(lǐng)由企業(yè)管理部和人力資源部組成的調(diào)研小組，深入各子公司、各部門(mén)開(kāi)展了如何推動(dòng)員工績(jī)效考核落地的調(diào)研。

通過(guò)集中座談和調(diào)查問(wèn)卷的方式，對(duì)職工政治思想進(jìn)行了正確的引導(dǎo)，傾聽(tīng)了大家的心聲，收集整理了不同層級(jí)員工對(duì)公司開(kāi)展員工績(jī)效考核的意見(jiàn)建議，針對(duì)職工關(guān)心的問(wèn)題或有疑慮的地方進(jìn)行了充分溝通交流，并對(duì)公司績(jī)效考核體系、薪資政策等進(jìn)行了宣講。