公司順利完成中層管理人員崗位競(jìng)聘

根據(jù)公司“三項(xiàng)制度”改革要求，加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，按照《中層管理人員崗位競(jìng)聘實(shí)施辦法》，自2017年2月8日起，我司在全司干部職工中開展崗位競(jìng)聘工作。

   此次競(jìng)聘共動(dòng)員了70名職工參加。通過崗位申報(bào)、競(jìng)聘小組資格審查、筆試、民主測(cè)評(píng)等程序。3月11日-12日，公司在二會(huì)議室舉行了崗位競(jìng)聘演講答辯會(huì)，全體競(jìng)聘人員以端正的態(tài)度、飽滿的熱情、積極向上的心態(tài)從個(gè)人履歷、崗位認(rèn)知、個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)分析、工作規(guī)劃等幾個(gè)方面完成了演講答辯。