嚴(yán)格考勤制度 提升工作效率

                  ——人力資源部開展員工考勤梳理工作

近期，人力資源部對上半年全司員工考勤情況進(jìn)行了梳理，并統(tǒng)計了各部門1-6月的缺勤人員（遲到、早退、曠工及病事假人員）情況。

通過匯總各部門考勤統(tǒng)計表及網(wǎng)上考勤系統(tǒng)結(jié)果，公司各部門能夠認(rèn)真對待考勤工作，嚴(yán)格遵守考勤制度，請假程序清晰，相關(guān)單據(jù)完整，切實(shí)將考勤各項工作落到了實(shí)處。但也存在個別部門異?？记诖螖?shù)較多，或反映系統(tǒng)存在已打卡或已作處理仍顯示曠工的問題。對各部門提出的問題，人力資源部積極聯(lián)系生產(chǎn)技術(shù)部，對考勤系統(tǒng)漏洞進(jìn)行調(diào)試整改。下一步人力資源部還將逐步梳理各部門異常處理考勤情況，對個別補(bǔ)錄次數(shù)過多人員進(jìn)行原因分析，將考勤制度進(jìn)一步落到實(shí)處。

                              （人力資源部   楊玲）