加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 強(qiáng)化考勤管理

    為加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，建立工作到崗、辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系。從2015年5月開始，市水務(wù)公司全面推行面部、指紋考勤打卡上下班制度，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率。建立嚴(yán)格的請(qǐng)銷假制度，著力解決上班遲到早退、脫崗缺位、擅離職守等問題，制定了《內(nèi)江市水務(wù)有限責(zé)任公司考勤管理制度》，使考勤工作有章可依。加強(qiáng)督查通報(bào)，公司人力資源部將對(duì)各考勤點(diǎn)進(jìn)行不定時(shí)檢查和抽查，每月對(duì)執(zhí)行工作紀(jì)律情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和通報(bào)。
    該考勤辦法實(shí)施后，全司干部職工遵章守紀(jì)的自覺性明顯增強(qiáng)，在公司上下營造了積極向上的工作氛圍。

（人力資源部 魯亞梅）